Sonuç olarak; getirisi bitmeyen kazanç, insana, insanın eğitimine yatırım yapmakla sağlanır. İnsanın ne zaman, nerede, nasıl ve ne şekilde olması/bulunması gerektiğini belirlemeden yapılan anlaşma ve birliktelikler süreklilik arz etmez ve uzun süreli olamaz. Türk Ortak Pazarı olarak da nitelendirebileceğimiz Türk Devletleri Teşkilatı, geleceğinin teminatı olan insanı yetiştirmek durumundadır. Amacı bütün bireylerince anlaşılmamış, özümsenmemiş hiçbir birliktelik kalıcı olamaz. Ancak ortak menfaatler ortak ülkülere dönüşür, siyasi ve ekonomik birliktelik kültürel bakımdan güçlenerek kültür ve ülkü birliği sağlanırsa, böyle bir birliktelik güçlenerek kalıcılığını sürdürür. 

Bunun yolu ise eğitimden geçer. Bu bakımdan Türk Devletleri Teşkilatına üye ülkelerin alanlarında yetkin ve yeterli kişileri tarafından güçlü bir eğitim programı oluşturulmalı, eğitimin her alanında ortak amaçlar doğrultusunda programlar hazırlanmalıdır. Bunun için de bütün mesaisini buna harcayacak, başka herhangi bir kurumla idari bağı ve sorumluluğu olmayan, mikro siyaset, menfaat ve ideolojiden uzak, Türklüğü her bakımdan özümsemiş, varlığını Türk varlığına armağan edebilecek akademisyen ve uzmanlar tercih edilmelidir.