Çalışılan kurumda iddia edilen değil algılanan norm ve güç yapısı önemlidir. Çalışan kendini, algıladığı norm ve güç yapısından ne kadar uzakta hissediyorsa o kadar içine kapanmaya başlar. İçine kapanma zamanla dışlanmaya dönüşür. Bu durumdaki çalışan dışlanmamak için kendi gibi olmayı bırakıp diğerleri gibi olmaya çalışır. Halbuki insanın özgünlüğü en büyük refahıdır. Artık sevmediği bir filmde, istemediği bir rolü oynamaktadır. Kendiniz olun ve diğerlerinin kendileri olmalarına alan tanıyın. Sevmediğiniz bir filmde istemediğiniz rolü oynamak zorunda değilsiniz.